Nuevo Fondo de Asistencia Laboral

 

El FAL representa una oportunidad para tu PyME y en Santander vamos a acompañarte desde el primer día.

 

¿Qué es?

 

El FAL es un nuevo esquema de financiamiento de indemnizaciones a través de Fondos Comunes de Inversión donde los empleadores acumulan aportes mensuales destinados a cubrir obligaciones por la extinción del vínculo laboral

 

¿Por qué es una oportunidad para tu PyME?

 

✓ Menos incertidumbre: te permite anticiparte a futuros costos laborales.

 

✓ Mejora la planificación: mayor estabilidad financiera y control.

 

✓ Simplifica la gestión: menor carga operativa

 

✓ Sin costos adicionales: redistribuye las cargas patronales existentes.

Solución integración con Santander

 

Cuando el FAL esté operativo, falta que la CNV reglamente la normativa, se estima que será a partir del 1 de junio, vas a poder administrar todo desde un único lugar:

 

• Gestión 100% digital
 

• Pago Sueldos y Honorarios
 

• Pago aportes mediante el F 931 de ARCA
 

• Respaldo y solidez de nuestra trayectoria en gestión de fondos de inversión

 

Esto significa menos gestión administrativa, más control y la tranquilidad de operar dentro del ecosistema Santander.

A medida que se publique la reglamentación final, te iremos acompañando para que puedas elegir la mejor alternativa para tu empresa.

 

¿Tenes dudas o consultas?

 

 

Contacta a tu Oficial Comercial o comunicate con nuestros especialistas en Inversiones llamando al 4341-3050 o al 0800-333-1401 de lun a vie hábiles de 8 a 18h

 

Preguntas Frecuentes

 

¿Qué es el FAL?

    El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es un nuevo esquema creado por ley para que las empresas destinen una parte de sus contribuciones patronales a un fondo individual para cada empleado.
    No es un impuesto nuevo: es una reorganización de lo que ya se paga hoy.

¿Para qué sirve este fondo?

    El objetivo del FAL es que las empresas puedan contar con una reserva para afrontar eventuales indemnizaciones o costos asociados a desvinculaciones futuras.
    El fondo queda siempre a nombre del trabajador.

¿Esto representa un costo adicional para mi empresa?

    No.
    El objetivo del FAL es que las empresas puedan contar con una reserva para afrontar eventuales indemnizaciones o costos asociados a desvinculaciones futuras.
    El fondo queda siempre a nombre del trabajador.

¿Cuánto voy a tener que aportar?

    La normativa final está por publicarse, pero se estima que:

    • PyMEs aportarán alrededor del 3% de su masa salarial.
    • Empresas grandes, alrededor del 1%.
    Estos porcentajes se descuentan del total que ya se paga hoy.

¿Cuándo entra en vigencia?

    No. Se espera que esté operativo desde junio de 2026.
    Una vez que AFIP incorpore la nueva línea en el formulario 931, las empresas deberán elegir un FAL para sus empleados.

¿La adhesión es obligatoria?

    Aún falta la reglamentación, pero todo indica que:

    • Las empresas tendrán que elegir un FAL,
    • y los aportes se harán de forma automática a través del sistema de cargas sociales.

    En la práctica, será un esquema que casi todas las empresas adoptarán, porque no implica costos adicionales.

¿Cómo elijo el FAL de mi empresa?

    Cuando el sistema esté habilitado, cada empresa deberá seleccionar un FAL (un fondo administrado por una entidad financiera o gestora).
    Santander ofrecerá opciones que se alinean con diferentes perfiles de empresa, con el respaldo de nuestra trayectoria en gestión de fondos y en administración de nómina.

¿Qué pasa con el fondo de desempleo de la construcción (UOCRA)?

    Ese régimen sigue funcionando igual.
    Las empresas alcanzadas por UOCRA/IERIC no migran al FAL.

¿Los fondos estarán disponibles para uso inmediato?

    No.
    El FAL tiene un período mínimo de permanencia, estimado en 6 meses. Después de ese plazo, el fondo puede utilizarse según las reglas que defina la reglamentación.

¿Qué ventajas tiene para mi empresa elegir Santander?

    Somos líderes en pago de sueldos en el segmento PyME.
    Integramos en un solo lugar:

    • pago de nómina
    • aportes al FAL
    • seguimiento y reportes
    • soporte comercial dedicado

    Tendrás una experiencia unificada y simple, con la solidez y seguridad del ecosistema Santander.
    Podrás resolver dudas, ver alternativas y recibir acompañamiento desde el primer día.

. ¿Qué tengo que hacer ahora?

    Por ahora, solo necesitás:

    • Conocer el esquema,
    • Anticiparte,
    • Anticiparte

    Nuestro equipo te irá informando cada actualización y te acompañará en el proceso.

¿Dónde puedo hacer consultas?

    Podés hablar directamente con tu oficial de cuenta.
    Estamos preparando webinars, materiales y una landing donde podrás encontrar toda la información de forma clara y actualizada.