Santander y Coursera impulsan la empleabilidad con 50.000 plazas de formación gratuita y online

 

Buenos Aires, 10 de noviembre de 2025 – Banco Santander, en colaboración con la plataforma global de aprendizaje en línea Coursera, lanzó una convocatoria de 50.000 plazas gratuitas del Curso Santander | Skills for Work para personas mayores de 18 años en 13 países. Esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad a través de la formación continua en habilidades clave como inteligencia artificial, liderazgo o idiomas.

Los beneficiarios obtendrán acceso gratuito durante un año a una selección de más de 80 cursos diseñados por universidades y expertos, centrados en las competencias más demandadas en el mercado laboral actual: liderazgo, innovación, toma de decisiones basadas en datos, marketing, inteligencia artificial o idiomas. Estos cursos también contarán con ejercicios prácticos para consolidar los aprendizajes.

Los interesados podrán solicitar una de estas plazas hasta el 9 de diciembre en Santander Open Academy, la plataforma global de aprendizaje y desarrollo profesional del Santander, que ayuda a las personas a mejorar su formación y empleabilidad mediante acceso a cursos subvencionados al 100%, contenidos gratuitos y becas de universidades e instituciones líderes.

Durante un año, los beneficiarios podrán realizar todos los cursos que deseen, con certificado de finalización y la posibilidad de formarse a su propio ritmo. Para postularse a una de las 50.000 plazas no es necesario contar con un título universitario ni ser cliente del banco.

 

Declaraciones

Para Ramón Rodríguez, responsable global de Santander Open Academy, “el mercado laboral está atravesando una transformación profunda que abre nuevas oportunidades de reorientación profesional, pero también exige una actualización constante de habilidades. Con este tipo de iniciativas, buscamos tender puentes entre las necesidades emergentes del mercado y el talento que debe darles respuesta”.

Zac Rule, Vicepresidente de Ventas para Empresas en Coursera, agregó: “En España y en otros 12 países, los estudiantes están ansiosos por adquirir las habilidades que demanda el mercado laboral actual. A través de esta colaboración con Banco Santander, estamos ampliando el acceso a formación en línea de alta calidad en áreas clave como inteligencia artificial, liderazgo e idiomas. Al dotar a miles de personas con competencias muy demandadas, les ayudamos a abrir nuevas oportunidades profesionales y a fortalecer su empleabilidad a largo plazo en una economía marcada por el rápido cambio tecnológico”.

 

Habilidades del futuro

El Informe Habilidades del Futuro, elaborado por Banco Santander tras una encuesta realizada a 15.000 personas en 15 países, revela, entre otras conclusiones, que ocho de cada diez personas sienten la necesidad de seguir ampliando sus conocimientos y dibuja un nuevo panorama en el que el aprendizaje continuo es la piedra angular del desarrollo profesional. En este escenario, las plataformas digitales de formación se consolidan como una opción eficaz y accesible.

 

Santander y su compromiso con la educación y la empleabilidad

Banco Santander mantiene una apuesta pionera y consolidada por la educación, la empleabilidad y el emprendimiento, que desarrolla desde hace casi 30 años y lo distingue del resto de las entidades financieras del mundo. El banco ha destinado más de 2.400 millones de euros a estos fines y ha apoyado a más de 3,7 millones de personas y empresas a través de acuerdos con cerca de 1.100 universidades e instituciones.

 

Acerca de Coursera

Coursera fue lanzada en 2012 por Andrew Ng y Daphne Koller con la misión de brindar acceso universal a un aprendizaje de clase mundial. Actualmente es una de las plataformas de educación en línea más grandes del mundo, con 183 millones de estudiantes registrados al 30 de junio de 2025. Colabora con más de 350 universidades y empresas líderes para ofrecer un amplio catálogo de cursos, certificaciones profesionales y títulos académicos. Sus innovaciones —incluyendo herramientas de inteligencia artificial generativa— permiten crear experiencias de aprendizaje escalables, personalizadas y verificadas.